首页

工会动态

织密工会“保障网”, 让新就业形态劳动者有“家”可依

        随着新技术新业态新模式的迅猛发展,新就业形态成为吸纳就业的重要蓄水池,新就业形态劳动者也已成为我国劳动力大军的重要组成部分。全总、省总、市总相继出台政策,对新就业形态劳动者权益维护提出要求、指明方向。城阳区总工会聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”问题,织密工会“保障网”,让新就业形态劳动者有“家”可依。
        一、将新就业形态劳动者纳入互助保障计划,进一步加大新业态职工的保障。一直以来,新就业形态劳动者面临着职业伤害多发、社会保障不充分等难题。区总工会在全区开展了对新就业形态劳动者加入职工互助保险的工作调研,倾听新业态劳动者对互助保障新险种的意见建议,积极协调为工作在顺丰快递、德邦物流等企业的新业态劳动者办理互助保险,顺丰快递已连续4年为4500余名新业态劳动者办理了互助保障计划,为职工健康“保驾护航”。
 
        二、深化“四季帮扶”举措,加大对新就业形态劳动者的帮扶力度。针对新就业形态劳动者求职难问题,区总工会举办了灵活务工人员线下专场招聘会,发布岗位1200余个,当日吸引近400名求职者参加。区总工会还广泛宣传“青岛工会就业网”线上招聘求职平台,扩宽新就业形态劳动者的求职渠道、增加就业机会。为保障新就业形态劳动者顺利度夏,区总工会开展了线上线下“送清凉”活动,发放矿泉水、茶叶、毛巾、肥皂等防暑降温物资,覆盖快递员、网约车平台货车司机等近3000人,切实维护新就业形态劳动者安全健康权益。今年“金秋助学”活动中,顺丰快递公司工会救助22名困难职工子女,发放6.2万助学金,帮助其顺利完成学业。
 
        三、充分发挥户外劳动者驿站等服务阵地作用,为新就业形态劳动者打造第二个“家”。区总工会在商场、公园、快递物流网点等人流量较大的位置建设33家户外劳动者驿站,还专门建设了德邦物流、货拉拉等驿站,为新就业形态劳动者提供热水、热饭、充电、休息等服务,累计服务1.8万人次。定期依托驿站开展“送温暖”、“送清凉”活动,今年夏天,区总工会对服务效果好的18家驿站发放“送清凉”物资,补充驿站日常消耗品,把驿站打造成新就业形态劳动者的第二个“家”。
        四、培树创业典型,示范引领带动新就业形态劳动者致富。区总工会在新业态领域企业培育选树创业就业典型,从中培育选树了6名市级创业带头人,激发他们的创业积极性,带动了300余名农民工就业。积极吸纳7家新业态领域企业加入到城阳区工友创业联盟,引领更多工友创业和农民致富。
        下一步,城阳区总工会将积极探索服务新就业形态劳动者的新方法、新路子、新途径,强化服务保障能力与水平,织密工会“保障网”,当好职工“娘家人”。
关闭