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女工天地

绽放你的美—2020年度女职工先进集体和个人系列风采展之二

        她们,是巾帼不让须眉的娘子军。她们,是工作岗位上的冲锋队。她们心中都装着热爱的事业,她们靓丽身影中都透着敬业的热情,她们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩!
        接下来为大家分享2020年城阳区十个女职工建功立业标兵岗的风采,一起领略她们那无与伦比的美丽与昂扬。
城阳区阳光交通巾帼志愿服务组织
        城阳区交通运输局阳光交通巾帼志愿服务组织,是一支由46名女职工组成的志愿服务团队,她们志愿服务的身影时常闪现在大街小巷。逆行一线,抒写疫情防控志愿服务“交通答卷”,新冠肺炎疫情发生后,向志愿队员发出了《巾帼不让须眉 携手阳光战“疫”》倡议书,志愿者们积极响应号召,用心用情当好疫情防控的战斗员,一直坚守在疫情防控最前沿。她们为12个高速路口防控点熬送姜汤,平均每人每天额外工作4小时。在流亭机场、青岛汽车北站的出租汽车停靠站,对所有停靠出租车进行全面消杀,并逐车逐人进行落实;寒冬三月,来自境外重点地区的旅客给疫情防控工作带来的新考验,在流亭国际机场设立“阳光交通,巾帼志愿服务岗”,她们加班加点,每天至少安排2名志愿者上岗提供服务,为旅客送上“暖心”咖啡、水和面包,同时,为机场乘客提供引导咨询服务,帮助机场乘客有序疏导分流。传播正能,打造城市发展志愿服务“交通名片”,在创建全国文明城市决战决胜时刻,她们在青岛市城阳区汽车北站、正阳路区政府公交站等处清扫周边环境卫生,宣传垃圾分类知识,纠正乱吐乱丢不文明行为;当备受关注的2020日韩(青岛)进口商品博览会与青岛再续“城阳之约”时,她们主动承担起了地铁“进博专列”的秩序引导,身份证、参展凭证、健康码查验,体温测量,人数纪录,咨询服务等工作。知行合一,贡献机关作风建设“交通力量”,积极号召党员干部践行垃圾分类行动,并把垃圾分类管理、分类投放、收运处置流程等知识进行讲解。同样,今年的“光盘行动中”她们也带头参与,在厉行节约、反对浪费上走在前、作表率,营造了人人节约的浓厚氛围,为城阳区机关作风建设树立了榜样,贡献了机关作风建设的“交通力量”。

青岛爱尔家佳研发中心特种材料班组
        青岛爱尔家佳新材料股份有限公司研发中心特种材料班组,共有员工20名,其中13名女职工,专职从事阻燃聚脲、防火涂料、水性漆等多项公司级产品的设计开发工作,该班组设计开发的产品多次被评为公司“产品创新奖”,获得授权专利33项。在山东省 “2020中国山东新旧动能转换高价值专利培育大赛”中,从海尔、歌尔股份等317家国内诸多知名企业中脱颖而出,最终荣获“2020中国山东新旧动能转换高价值专利培育大赛”三等奖。该班组负责设计开发的 “轨道交通用系列特种功能涂料” 产品,荣获“2020年度青岛市技术发明奖三等奖”。作为青岛市唯一一家民营企业独立承担JW某课题,经专家组鉴定并认可“取得的研究成果打破了国外技术壁垒,将对国内军事领域防爆防护项目产生重要影响,可提供高性能的自主可控防爆产品,填补了国内高性能防爆弹性防护涂层材料的空白,对提升军用车辆、军事掩体、军舰等抗爆防护具有重大意义”,达到“国际的先进水平”。该班组2020年全年女职工加班506天,出差408天,经手项目数287个,她们用这些数据和成绩彰显“巾帼不让须眉”的敬业精神!
城阳区夏庄街道社区卫生服务中心预防接种门诊
        城阳区夏庄街道社区卫生服务中心预防接种门诊,是一支以10名女职工组成的“小花团队”,她们以“最大限度地满足每一位居民的健康需求,为其提供安全优质的预防接种服务”为己任,通过实施“三化”(标准化、专业化、规范化)、“四主动”(主动询问、主动宣传教育、主动解答疑问、主动服务)、“五个心”(热心、暖心、爱心、细心、责任心)“阳光服务”举措,以雷厉风行的作风、精湛的接种技术、良好的职业道德在平凡而艰苦的岗位上打造了“用情工作、用心服务” 阳光接种服务品牌。全面服务零差错,创新开展“预防接种进山区”活动,被半岛报、青岛日报、大众网、城阳电台等主流报刊、媒体进行了宣传报道,受到居民一致好评。在新冠肺炎疫情面前,巾帼不让须眉,全体人员主动请缨,联名写下请战书,奔赴抗击疫情的第一线,彰显出战疫“娘子军”别样的家国情怀。预防接种门诊窗口先后获得省级示范接种门诊、城阳区2016年度“三八”红旗集体、卫健系统先进科室、2018年度城阳区阳光服务窗口等荣誉称号。
青岛沃隆食品有限公司沃隆生产一组
        青岛沃隆食品有限公司沃隆生产一组,一个由36名女职工组成的生产班组,该班组坚持将 “女职工建功立业工程”的目标融入班组日常工作,明确提出了创建“优秀班组”的总体目标,将生产效率和岗位练兵作为两项工作重点。组织开展“劳动竞赛”,现组内有9人被评为“称量能手”,8人被评为“分装小能手”,通过劳动竞赛,班组每年都能保质保量出色完成各项生产任务,提前达到预估产能,为企业创收增效。内强员工素质,争树班组形象,班组内采取以能者为师、优者授课的方式,两年来共举办各种生产质量、生产安全培训达60余场次,参与培训的女职工达300多人次。班组的大部分女工都参加了自考、电大、职大的学习,现有3人己经取得本科学历,还有本科在读5人、专科在读4人。该班组连续多年荣获公司“优秀班组”称号,班组内的大多数女员工已经成为了技术全面、质量精通的多面手。
青岛国海生物制药有限公司药品研发中心
        青岛国海生物制药有限公司药品研发中心,共有职工13人,其中女职工9人,均为大专以上学历,主要负责新产品研发、科技项目申报和知识产权工作。该研发中心充分发挥女职工工作认真、仔细、敬业的特点,在科技创新领域与时俱进,开拓创新取得了显著的成绩,拥有多项发明成果,2015年组织完成了国家级高新技术企业的复审和青岛市企业技术中心的申报,申请了3项国家发明专利、多项外观设计等专利。重视女职工的素质及业务能力提高的同时,工作之余在部门内开展了瑜伽培训课、乒乓球课、女性知识讲堂等多种形式的培训课,加强女职工之间的沟通交流,丰富女职工的业余文化生活,不断增强女职工对公司的认同感和归属感。该研发中心连续4年被公司评为“先进集体”荣誉称号。
城阳区委党校宣教处
        城阳区委党校宣教处,是由4名女职工组成的娘子军团队,主要负责城阳区党性教育大讲堂的讲解、接待和管理工作,同时兼顾党校教学、科研等其他工作。齐心协力,多措并举,做好大讲堂的运营工作,打造了贴近基层需求的微党课8个、互动式教学课4个,搜集整理党史、党建、党风廉政建设等不同专题的视频资料80余个,截至目前,大讲堂已接待区内外参观单位和社区、学校等基层组织200多个,服务党员干部5000多人。顺势而为,开拓创新,高质量打造VR网上展馆,积极探索党性教育新途径,以党性教育大讲堂为平台,不断创新教育方式,运用新媒体和虚拟现实技术打造了“城阳区党性教育大讲堂VR网上展馆”,着力打通党员教育“最后一公里”。齐头并进,积极进取,做好教学、科研工作,开发的教学专题《重温青即战役,传承红色基因》获山东省委党校、青岛市委党校教学评比中获优秀教学奖,撰写的《创新社会治理新思路,构建和谐人居环境——以青岛市城阳区为例》、《依托新媒体探索基层党建工作新模式》等论文参加山东省党校系统管理学年会均获一等奖。

青岛动车小镇投资集团有限公司规划设计中心
        青岛动车小镇投资集团有限公司规划设计中心,共有职工8人,其中女职工5人,主要负责示范区83.4平方公里各类项目的建设与管理工作,强化责任担当,注重社会效益,积极完成上合峰会、海军节等区市各项重要任务,先后完成总面积576万平方米的韩洼、棘洪滩等10个棚改项目设计工作,开展民大附中青岛学校、青岛妇幼城阳分院、中车大道等50余项项目设计,结合片区建设需求,对控制性详细规划的多轮阶段性成果进行全面梳理,为下一步编制国土空间规划打好基础。加强项目优化,提升经济效益,在幕墙优化上,双创园等项目共节省成本约13694万元,产业项目动投科创园,减少前期建安投资约2000万,安置区项目优化上,6个安置区除建筑做法外,优化项总金额3696万元。该研发中心荣获集团2020-2021年度创新工作成果奖,在带动城阳经济发展中做出了重要贡献!

青岛嘉泽包装有限公司品管部
        青岛嘉泽包装有限公司品管部,共有员工70名,其中女职工56名,对内做好公司生产产品的全面质量管理和监督,对外积极与销售人员、客户沟通,切实做好市场质量服务工作。工作深入扎实,出色完成各项生产任务, 2020年全年公司实现销售额8.7亿,品管部总体工作完成情况出色,发货产品质量稳定,上机适用性较好,全年无批量质量事故。开拓创新,采取多种形式严格把控产品质量,倡导产品质量“全员参与,齐抓共管”。不断深入学习,建设专业化人才队伍,该部现有技术人员9名(高级职称2名、中级职称3名、初级职称4名),1人获得“城阳区基层一线专业技术骨干人才”称号,2019年发表论文4篇,2020年发表论文2篇,理论联系实际,切实有效地解决了公司质量难题,提升了公司质量管理水平。2017年荣获青岛市总工会 “青岛市工人先锋号”荣誉称号并获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)资质认可,2018年荣获青岛市科学技术奖励委员会 “青岛市科学技术进步奖三等奖”。
青岛顺安热电有限公司化验班组
        青岛顺安热电有限公司化验班组,是由10名女职工组成的娘子军,主要负责公司各热源厂的煤炭、水煤浆和生物质等每年约25万吨供热原料的化验检验工作和运行中的水汽监督工作。加强业务学习,不断提高技能,每年组织班组人员进行20余次的技术培训和安全培训;参加中石化高级技工学院组织的化验员岗位技能培训,并且全员以优异的成绩通过了培训考核。爱岗敬业,无私奉献,随着供热面积的增加及新能源的使用,化验任务不断增加,在人员紧缺的情况下班组人员紧密配合,团结协作,特别在极寒天气考验下,班组成员连续60小时持续奋战一线,出色完成了多种物料的分析检验及监督工作,确保了极寒天气下的燃煤需求。紧跟业务需求,不断钻研新技术,为了满足公司最新投运的水煤浆生产线需求,班组人员提前学习研究水煤浆生产工艺流程、各项指标需要的化验设备和化验标准,研究并引进一台高精度计量设备以提高化验指标的精确度。化验班组全体女职工“尘里行走,灰里看花”,不怕苦、不怕脏、不怕累,兢兢业业,刻苦钻研,无私奉献,连续两年被公司评为先进班组,用实际行动赢得了领导和同志们的赞扬和好评。

城阳城市发展集团综合管理部
        青岛城阳城市发展集团有限公司综合管理部,共有职工6人,其中女职工4人,作为集团公司承上启下、协调外部的关键部门,负责党务、纪检、材料起草、会务接待、后勤保障等综合工作。在部门内部发起“创建学习型部门、争当学习型员工”活动,定期组织思想交流活动,共享业务知识和工作经验,培养了员工负责敬业的工作态度和积极主动的工作作风,切实做到了“在学中干,在干中学”。服务保障工作贯穿于综合管理部工作始终,对外代表着集团良好的精神风貌,对内部门全体员工在主动服务上有所突破,聚焦公司重点、难点、热点问题,为领导层、各部门提供材料和服务,最大程度保障业务部门无后顾之忧。综合管理部连续3年获评集团公司“优秀部门”。
 
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